剖析剖析自己，再给并肩战斗的战友们提提建议和意见。
互相监督，共同提高嘛。不过刚开始还真有点小紧张呢，还给领导提了点小建议。
就是搭建让我们互相提意见的平台，用共同的奋斗目标来凝聚我们的力量。
人无完人，平时让人当面提意见都说不出口，这次正好能调整一下自己，我已经充好电，可以再出发啦。
“每次开会我都知道要在会前准备什么材料，但是民主生活会我得准备点啥呢？”
“我感觉自己毛病不少，会不会在会上被轮番轰炸啊！”
2018年的3月，让很多团干部心头忐忑，第一次在这么正式的场合被提意见，找准前进之路的大讨论让共青团在认识了解自身基础上找准了前进的方向，而在本月召开的以批评和自我批评为主题的民主生活会，则是股份共青团的团干部们为了让这次会议高质量、有成效，借鉴了党组织的会议制度。各位团干部在会前就进行了扎实的准备工作，下属各单位团委书记认真撰写对照检查材料，对于工作中存在的问题，从自身出发进行调整，为青年工作的更好开展打下基础。
左滑图片：听听团干部们的心声
“我组织的活动挺多，但是结合经营业务开展的比较少，这是个短板，以后办活动还得多思考思考。”
“现在只有不断创新，组织才有活力，但是我自己创新意识虽有，创新方法还有限，得多学习寻求提高方法。”
各位团干部积极对自身情况进行深度剖析，共提出67条有建设性的批评和自我批评，并就下一阶段共青团工作提出了优化方向和实施路径。各个单位的诸多问题都在此次会议中暴露出来，真正做到了让各个团干部“红红脸”、“出出汗”，但出过汗的团干部们又干劲十足地要继续努力把共青团工作做好。
北汽集团团委副书记肖晶对股份共青团民主生活会的召开表示肯定，她表示开民主生活会就要有效果，民主生活会后一定要有收获、有落实、有进步、有变化。要将此次民主生活会接收到的意见建议消化吸收，落实到行动中。团委班子的核心在团结，各位团组织的负责人需互相增进了解、取长补短，希望各单位加强合作，让团队变得更强。各团组织负责人要更加严格要求自己。希望团干部珍惜平台，苦练内功，从容应对工作中的困难和挑战。
北汽集团团委副书记肖晶
“民主生活会可不仅仅是一次会议这么简单。”
北汽股份共青团系统民主生活会的召开为各级团组织搭建了反映工作中问题的平台，同时也给团干部提供开诚布公的互相提意见的机会，更通过沟通让他们了解到在股份共青团这个平台上，各方资源的汇聚让团干部们可以大开脑洞，做更多如北京国际车展、“拜客赢”活动等有趣有意思的青年工作，而团干部们也通过民主生活会加深了对彼此间的了解。
民主生活会结束就是终点了吗？不，恰恰相反，这是各单位团委联合开展工作的新起点，有的团干部表示已经找到联合对象了：“自己一个人的力量还是有限，想法也比较固化了，还得多和咱们的战友们交流才有新点子，而联合起来共同开展工作，也能给青年们提供不一样的视野。”组织一个会议很容易，但是通过会议能够凝心聚力就需要每个人共同努力、携手前行、共同解决问题，在“十三五”的淘汰赛中保持奋斗精神和拼搏劲头。
为了让团干部们始终保持不断提升的状态，股份团委2017年开展“团委书记讲团课”工作，各单位团委书记共讲团课49堂，参与达2500余人次。据悉下一阶段，股份团委将继续推进“团委书记讲团课”项目，不仅促进各级团干部加强理论学习、创新团建方法，更要为青年们创造更多学习提升的机会。
北汽股份团委将以民主生活会为新起点，进一步为青年“赋能”，切实发挥好共青团作为党的后备军、企业发展的生力军作用，为助推北汽股份公司转型发展、决胜“三大战役”贡献青春力量。
这是一个新的起点
未来已来
搭建平台、整合资源
凝聚力量、创造价值
为青春赋能
打造敢说敢做、说到做到的
“靠谱儿”青年队伍
图文来源：北汽股份团委 编辑：徐丹
投稿邮箱：jingcai1958@baicmotor.com
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